Nesta quinta-feira, dia 25, o Prefeito de Caçapava do Sul, Otomar Vivian,
reuniu o Conselho de Administração e Remuneração de Pessoal, formado por
funcionários da Prefeitura de cada Secretaria, responsável pela avaliação e
discussão das reposições salariais dos demais servidores da Prefeitura, para
informar e debater sobre a reposição salarial que o município irá conceder aos
funcionários. O valor da reposição salarial será de 6,63%, obedecendo ao índice
inflacionário do INPC. Membros do Sindicato dos servidores também participaram
da reunião.
No inicio da reunião o Prefeito explicou as metas que foram alcançadas
para conceder esta reposição, como baixar o índice da folha de 54,86% que estava
em dezembro, para 53,75%. Mesmo ainda estando acima do limite prudencial no
gasto com a folha, que é de 51,30%, o reajuste da inflação pode ser dado, com
isso, a reposição foi confirmada no índice de 6,63% e aprovada pelo Conselho.
Segundo o Prefeito, este não seria o reajuste ideal, “mas como ainda
estamos acima do limite só podemos conceder as perdas pela inflação, sem
aumento real, mas no decorrer do ano e de 2014 o município terá uma melhora
significativa neste limite e novas conversas serão feitas com a categoria para
impedir que algumas categorias ganhem abaixo do salário mínimo, no seu básico
funcional”, disse.
Já na sexta-feira, dia 26, uma reunião foi realizada pelo Prefeito com o
Conselho de Administração do Fundo Municipal de Assistência a Saúde (CAFSM),
para informar aos funcionários que o contrato da Unimed foi renovado no mesmo
modelo anterior, mas foi incluído também para os funcionários a prestação de
serviço do Consórcio Intermunicipal de Saúde, onde o funcionário que contribui
para o Fundo pode escolher na hora de consultar, fazer exames ou cirurgias, se
quer usar a Unimed ou o Consórcio, porque os valores da tabela em muitos casos
são diferentes, ou seja, vai baratear para os funcionários na hora de pagar a
diferença.
Outra medida que foi aprovada pelo Conselho, foi à sugestão do Prefeito
de além de conceder a reposição de 6,63% aos servidores, ficar suspenso até
janeiro de 2014, a
contribuição dos funcionários junto ao FASM que é de 4% sobre o salário de cada
um. Este fato segundo o Prefeito não vai prejudicar em nada o andamento normal
do Fundo e da assistência médica aos funcionários, porque o caixa atual do
Fundo é de aproximadamente R$ 4 milhões e os juros da aplicação do valor já
cobrem o valor que não será repassado até janeiro, onde o plano de saúde segue
funcionando normal com a possibilidade de utilizar os valores do consórcio e o
funcionário não paga a sua contribuição de 4% até janeiro, junto com a
Prefeitura. “Até janeiro muitos funcionários terão um acréscimo de 10% no seu
vencimento, devido a suspensão na contribuição ao Fundo e a reposição normal”,
disse o Prefeito.
O Projeto de lei com o reajuste dos servidores está sendo encaminhado a
Câmara de Vereadores para votação. Vivian foi até o Legislativo nesta
sexta-feira, para explicar o projeto e a inclusão do Consórcio na prestação de
serviço aos funcionários.
Nenhum comentário:
Postar um comentário